部下やメンバーをほめる→部下、メンバーが輝く→組織が強化されて生産性がアップという大きな流れの上で、具体的なほめ方などをディスカッションも交えながら検討していきます。  

「家訓づくりプログラム」を実施し現在の自分を見つめ直し、立ち位置を確認します。 家族で共通の目的を持つことの重要性や受け継ぐ心、德溢れる心の醸成を図ります。 また、各ポジション（自分、家族、会社、地域、JC）での目的意識・・・

1部 ①我々は、こどもたちの自主性を尊重しつつも、こどもたちが、けがをしたり、事故にあったりしないようにするには、どのようなことに気を付ければよいのか ②我々は、こどもたちの自主性を尊重しつつも、こどもたちが目標を達成す・・・

本講演の魅力としては、自分と相手をソーシャルスタイルというパターン化した上で、どのようなコミュニケーションを取るのが最適かを考えるものですから、パターンに乗せられれば類型的にコミュニケーションが円滑になる方法を勉強できる・・・

この基本理念のもと、青木直前会頭は１年の任期を全うされました。 会頭としての1年間の貴重な経験談はもちろんの事、大職を全うされたのちのＪＣ観、地域のＬＯＭへ期待する事などをお聞きします。本例会では、特に青木会頭の所信より・・・